Como propietario de una agencia, conoce la importancia de una gestión eficaz de los proyectos en las operaciones diarias. Es esencial para garantizar que las tareas se completan a tiempo, los recursos se asignan eficazmente y los clientes quedan satisfechos.

La gestión del cambio es un proceso importante que puede ayudar a las empresas a seguir siendo competitivas y relevantes en sus sectores. Es una parte integral de la estrategia de cualquier empresa para escalar y adaptarse.

La capacidad de gestionar múltiples proyectos con eficacia en una agencia digital es primordial para su supervivencia. Las agencias digitales, con sus numerosos clientes, campañas y plazos, suelen recurrir a herramientas de gestión de proyectos claridad y alineación de equipos.

En el vertiginoso entorno empresarial actual, los gestores de proyectos y las PMO se encuentran a menudo haciendo malabarismos con múltiples herramientas y plataformas para mantener a sus equipos alineados, especialmente en un entorno remoto.

Para lograr la eficacia y el éxito en su empresa, necesita comprender y optimizar sus procesos. Desde mi experiencia, una de las herramientas más eficaces (y fáciles de usar) para lograrlo es el mapeo de procesos empresariales.

Cuando se trata de estrategia empresarial, los Objetivos y Resultados Clave (OKR) son el arma secreta de muchas organizaciones de éxito. Esta poderosa herramienta de fijación de objetivos mantiene a los equipos alineados, transparentes y centrados en resultados medibles, impulsando el rendimiento a nuevas cotas. En un panorama empresarial en constante evolución, comprender y utilizar eficazmente los OKR puede cambiar las reglas del juego.

Le han asignado un nuevo proyecto de alto nivel directivo. Para llevarlo a cabo, contrata a cinco nuevos miembros para su equipo y necesita ponerlos al día lo más rápida y eficazmente posible. ¿Preferirías sentarte con cada uno de los nuevos miembros y darles un taller sobre todas y cada una de las políticas, tecnologías y procesos de la empresa?

Cuando se trata de mejorar la eficiencia y la eficacia de los sistemas de su empresa, existen varias opciones a la hora de contratar a alguien.

El éxito en el panorama empresarial actual requiere un uso inteligente de los datos. Como demuestra el trabajo de Dennis Kelly con el software de publicidad directa Postalyticas, la recopilación de información importante a través de herramientas tecnológicas permite a las empresas conocer mejor a sus clientes.

Allow us to put you on the spot for just a second. What would you say your company goals are? Are they big and specific enough? Are they related to you and your team’s day-to-day?

Introducir cambios en una organización puede ser una tarea desalentadora. Es importante contar con un proceso de gestión de los cambios para que todo el mundo esté de acuerdo y sepa lo que se espera de él.

La gestión de recursos es el proceso de organizar y asignar recursos a proyectos y tareas. Puede incluir el proceso de organizar y asignar sus recursos como dinero, tiempo, equipos a diferentes proyectos y tareas.

How do you manage multiple projects across several teams? If your answer is “spreadsheets, of course”, then you might need to read on.

Puede que no sea consciente de ello, pero como empresario o propietario de un negocio, está constantemente intentando cumplir las expectativas de todo el mundo, incluidas las suyas propias. Es lo que te impulsa a triunfar y prosperar en tu sector, pero también puede provocarte una enorme cantidad de estrés.

He aquí un dato interesante: el 46% de los solicitantes de empleo afirman que la cultura de la empresa es uno de los aspectos más atractivos que buscan en una compañía.

Una transformación digital del sistema de gestión laboral de una empresa dará lugar a muchas oportunidades de mejora y crecimiento. La racionalización de los procesos organizativos identificará lagunas en su negocio que se han pasado por alto en el pasado.

Hay muchas formas de alinear su equipo organizativo que ayudarán a su empresa a alcanzar sus objetivos. Garantizar la conectividad de sus empleados significa que las líneas de comunicación están abiertas.

Una Plataforma de Gestión Laboral engloba todas las tareas necesarias para que su empresa tenga éxito.

Puede que me esté saliendo con la mía, pero si eres lo suficientemente mayor como para recordar los días de ICQ y MSN Messenger, entonces apreciarás esto. Imagina por un momento que un día te enteras de la existencia de una cosa genial llamada Myspace. Podías subir fotos, vídeos, conectar con otras personas y hacerte "amigos".