Todos sabemos que la ampliación del alcance es una realidad que todas las agencias deben esperar y planificar, pero es uno de los problemas más difíciles que experimentan. Se sabe que el término "ampliación del alcance" infunde miedo en los corazones de los gestores de proyectos, los propietarios de empresas e incluso los clientes.

Hiring and retaining smart, creative talent is perhaps one of the greatest challenges businesses face today. In a world where talented employees are your most valuable asset, it’s no surprise that top talent seeks out great employers.

En el mundo actual, las empresas se basan cada vez más en los datos y esperan lo mismo de sus agencias colaboradoras. Ya no les impresionan sólo tus conocimientos de marketing o diseño, quieren ver resultados reales. Sin embargo, muchas agencias siguen estancadas en la rutina de proporcionar métricas de vanidad sin sentido o medir los entregables en lugar de los resultados.

En las últimas semanas, el clima laboral ha cambiado y si algo es seguro es que hay pocos indicios de que las cosas vayan a "volver a la normalidad" en breve. Aunque muchos empresarios se han visto obligados a hacer cambios en la plantilla, hay otras tantas pequeñas y medianas empresas que no han bajado el ritmo. La necesidad de talento cualificado y excepcional sigue siendo importante para un gran porcentaje de empresarios.

Agency life is hard. Due dates are always around the corner, clients want to see results and competitors are underbidding to taking away those hard earned clients. Amongst all that you’re also trying to bring in new business, keep your team happy, and manage finances. Chaos!

I think it’s safe to say that remote work isn’t going away any time soon. If this is your first time working from home, or it’s the first time your entire team has worked remotely then you’re probably finding it difficult to stay in touch with your team in this new remote landscape.

If you’ve spent any time working to consistently scale and grow your agency, then you know how hard it can be.